Die folgende Tabelle enthält die Definitionen der Performancekennzahlen, die Rieter für die Messung der Nachhaltigkeit verwendet:
Performancekennzahlen – Definitionen
![[Translate to Deutsch:] The sun breaking through the treetops in a forest](/fileadmin/_processed_/7/8/csm_sustainability-rieter_5be7baa602.jpg "sustainability-rieter.jpg")
Definitionen für die ökologischen Ziele
| Ökologisches Ziel | Performancekennzahl | Definition Rieter |
|---|---|---|
| Energieverbrauch | Energieeffizienzfaktor = Energieverbrauch (in MWh p. a.) CHF 1 000 Umsatz (p. a.) | Verbrauch an Energie aus verschiedenen Energieträgern (Elektrizität, Gas, erneuerbare Energien, andere Energieträger) in Megawattstunden pro Jahr (MWh p. a.), geteilt durch 1 000 CHF Umsatz pro Jahr (p. a.) |
| Treibhausgasemissionen | Treibhausgasemissionsfaktor = Treibhausgasemissionen (kg p. a.) CHF 1 000 Umsatz (p. a.) | Treibhausgasemissionen in Kilogramm pro Jahr (kg p. a.), geteilt durch 1 000 CHF Umsatz pro Jahr (p. a.). Gemäss Treibhausgas-Emissionen-Protokoll umfassen die Treibhausgasemissionen folgende Bereiche:
|
| Versauerung (SOx-Emissionen) | Versauerungsfaktor = SOx-Emissionen (kg p. a.) CHF 1 000 Umsatz (p. a.) | SOx-Emissionen in Kilogramm pro Jahr (kg p. a.), geteilt durch 1 000 CHF Umsatz pro Jahr (p. a.) SOx-Emissionen beinhalten alle Gase, die im Herstellungsprozess in Verbindung mit Wasser zur Versauerung von Gewässern und Böden beitragen können. Die Emissionen werden in Schwefeldioxid-Äquivalenten (SOx) gemessen. |
| Wasserverbrauch | Wasserverbrauch = Wasserverbrauch (m3 p. a.) CHF 1 000 Umsatz (p. a.) | Verbrauch an Nutzwasser für Produktion und Hygiene in Kubikmeter pro Jahr (m3 p. a.) geteilt durch 1 000 CHF Umsatz pro Jahr (p. a.) |
| Abfall | Abfall = Total Abfallmenge (kg p. a.) CHF 1 000 Umsatz (p. a.) | Im Produktionsprozess entstandene Abfallmenge in Kilogramm pro Jahr (kg p. a.), geteilt durch 1 000 CHF Umsatz pro Jahr (p. a.) |
| Recycling | Recyclingquote = Recycelbare Abfallmenge (kg p. a.) Gesamtabfall (kg p. a.) | Recycelbare Abfallmenge in Kilogramm pro Jahr (kg p. a.) in Prozent der im Produktionsprozess entstandenen Abfallmenge in Kilogramm pro Jahr (kg p. a.) |
Definitionen für sozialen Ziele
| SOZIALE zIELE | PerformanceKENNZAHL | dEFINITION Rieter |
|---|---|---|
| Fluktuation | Fluktuationsrate (in %) = Total freiwillige Personalabgänge (p. a.) Durchschnittliche Anzahl Mitarbeitende (Vollzeitstellen p. a. ) x 100 | Freiwillige Personalabgänge in Prozent des Durchschnittswertes der letzten 12 Monatsendwerte des Personalbestands. Temporäre, Lernende und Pensionäre sind nicht enthalten. |
| Frauen in Managementpositionen | Frauen in Managementpositionen (in %) = Frauen in obersten vier Managementstufen (p. a) Gesamtzahl Managementpositionen in diesen Stufen (p.a.) x 100 | Anzahl Frauen in den obersten vier Managementstufen in Prozent der Anzahl Mitarbeitenden auf diesen Managementstufen. |
| Weiterbildung | Weiterbildungstage pro Mitarbeitenden (p.a.) = Weiterbildungstage (p. a.) Anzahl Mitarbeitende (p. a.) | Anzahl Weiterbildungstage pro Jahr (p. a.), geteilt durch die Anzahl Mitarbeitende ohne Temporäre und Lernende. |
| Absenzen | Absenzrate (in %) = Total Absenzen in Stunden (p. a.) Gesamtzahl Arbeitsstunden (p.a.) x 100 | Anzahl Absenzen in Stunden pro Jahr (p. a.), geteilt durch die Anzahl geleisteter Arbeitsstunden pro Jahr (p. a.). Absenzen beinhalten alle Stunden, an denen Mitarbeitende aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht arbeiten konnten. Die Anzahl Arbeitsstunden beinhalten die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden aller Mitarbeitenden abzüglich bezahlter Feier- und Ferienstunden. |
| Arbeitssicherheit (Arbeitsunfälle) | Arbeitsunfallindikator = Gesamtzahl Arbeitsunfälle (p. a.) Gesamtanzahl geleistete Arbeitsstunden (p.a.) in Millionen | Anzahl Arbeitsunfälle pro Jahr (p. a.), geteilt durch die Anzahl geleisteter Arbeitsstunden pro Jahr (p. a.) in Millionen. Als Arbeitsunfälle gelten Unfälle, die während der Ausübung der beruflichen Tätigkeit und während der Arbeitszeit (inkl. Geschäftsreisen) passiert sind und die daraus entstandene Arbeitsabwesenheit länger als einen Arbeitstag dauert. |
