Engagement für Menschen
Bei Rieter steht der Mensch im Mittelpunkt. Auf Basis einer starken Sicherheitskultur befähigt Rieter seine Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Gleichzeitig sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle einbezogen fühlen. Durch soziales Engagement hilft das Unternehmen den Gemeinschaften, in denen es tätig ist, zu gedeihen.
Gesundheit und Sicherheit
Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden haben für Rieter oberste Priorität. Basierend auf der Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstrategie (Environment, Health and Safety, EHS) hat der Rieter-Konzern klare Mindestanforderungen definiert, die durch die Umwelt- und Arbeitssicherheitsverantwortlichen in den Standorten sichergestellt werden.
Ausbildung und Weiterbildung
Es braucht die klügsten Köpfe, um branchenführende Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, herzustellen und zu liefern. Zukunftsweisende Technik und verantwortungsvolles Unternehmertum vereinen sich mit Know-how und Engagement, um Innovationen zu fördern und den Erfolg voranzutreiben. Dieser Prozess wird durch die Verpflichtung zu kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung untermauert.
Vielfalt
Diversity ist fest im Wertesystem von Rieter verankert und bildet den Rahmen für eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Die Belegschaft widerspiegelt zunehmend die kulturelle Vielfalt der Märkte des Unternehmens. Rieter verfolgt das Ziel, den Frauenanteil in der Belegschaft gesamthaft zu erhöhen und diesen in Managementpositionen bis 2025 kontinuierlich auf über 20% zu steigern.
Gemeinschaften
Rieter arbeitet eng zusammen mit Personalvertretungen in der ganzen Welt. Auf europäischer Ebene erfolgt sie über ein internationales Gremium, national direkt mit den entsprechenden Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften in den einzelnen Ländern.
Soziales Engagement
Rieter bekennt sich zu seiner sozialen Verantwortung in den Standortgemeinden und gegenüber den Mitarbeitenden. So engagiert sich Rieter beispielsweise in der Schweiz über die Johann Jacob Rieter-Stiftung in den Bereichen Kunst, Kultur, Bildung und Gemeinnütziges. In Indien wählt ein Corporate Social Responsibility Committee Projekte aus, die Gemeinschaften in der Nähe der Niederlassungen unterstützen.
Rieter India CSR Policy
Das Hauptanliegen der «Corporate Social Responsibility Policy» (CSR Policy) ist es, die wesentlichen Grundsätze und den allgemeinen Handlungsrahmen für Rieter India Pvt. Ltd. festzulegen und zu definieren, damit das Unternehmen seine soziale Verantwortung übernehmen und erfüllen kann.