Menschen
Jeden Tag verbinden die über 5 000 Mitarbeitenden von Rieter ihr Können mit ihrer Leidenschaft, um für die Kunden Grosses zu leisten. Mit sozialer Verantwortung als Unternehmenstradition sorgt Rieter dafür, dass sich Menschen, Partner und Gemeinschaften entfalten können.
Engagement für Menschen
Die Entwicklung marktführender Technologien erfordert die besten und klügsten Köpfe der Branche. Rieter bildet Menschen schon in jungen Jahren aus und investiert langfristig in sie. Das ist Teamarbeit: Die Mitarbeitenden engagieren sich für Rieter genauso wie das Unternehmen sich für sie. Deshalb bringen die über 5 000 Mitarbeitenden von Rieter jeden Tag ihr unvergleichliches Fachwissen mit ihrer unübertroffenen Leidenschaft zusammen, um Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
2025 Fortschritte:
Das grösste Kapital von Rieter sind die Mitarbeitenden. Rieter hat sich deshalb klare Ziele gesetzt, um das Arbeitsumfeld für die Zukunft integrativer und widerstandsfähiger zu machen.
Unternehmensführung
Rieter befolgt die Gesetze und Bestimmungen aller Länder, in denen das Unternehmen tätig ist, und verfügt über strenge interne Verfahren. Die Geschäftsbeziehungen von Rieter zu seinen Partnern basieren auf den Grundsätzen von Ehrlichkeit und Vertrauen. Der Konzern arbeitet eng mit allen Beteiligten der Wertschöpfungskette zusammen, um das volle Potenzial auszuschöpfen. Ein Hauptaugenmerk liegt darauf, die Lieferketten nachhaltiger und robuster zu gestalten. Dies steigert die Wettbewerbsfähigkeit und ermöglicht langfristigen Erfolg für alle.