İnsan
Her gün, Rieter'in 5 000'den fazla çalışanı, müşteriler için harika şeyleri mümkün kılmak için uzmanlıklarını tutkuyla harmanlamaktadır. Sosyal sorumluluğu şirket geleneği haline getiren Rieter, insanların, ortakların ve toplulukların gelişmesini sağlar.
İnsanlara Bağlılık
Pazar lideri ileri teknoloji üretmek için sektördeki en iyi ve en parlak zekalarla birlikte çalışılmalıdır. Rieter, eğitime erken yaşta başlar ve uzun vadeli bir yatırım yapar. Bu bir ekip işidir: Hem çalışanlar Rieter’e hem de şirket, çalışanlarına bağlıdır. Bu nedenle, her gün, Rieter'in 5.000 üzerine çalışanları, müşteriler için harika şeyler gerçekleştirmek amacıyla eşsiz uzmanlıklarını rakipsiz tutkuyla harmanlamaktadır.
2025 Gelişme:
İnsanlar, Rieter’in en büyük varlığıdır. Bu sebeple Rieter, çalışma ortamını gelecek için daha kapsayıcı ve esnek hale getirmek amacıyla kendisine net hedefler belirlemiştir.
Kurumsal Yönetişim
Rieter, faaliyet gösterdiği ülkelerde geçerli olan tüm yasa ve yönetmeliklere uyar ve bunlara katı şirket içi iş akışlarını da dahil eder. Ortaklığı dürüstlük ve güvene dayandıran Rieter, tam potansiyeli açığa çıkarmak için değer zincirindeki herkesle yakın işbirliği kurar. Tedarik zincirlerini daha sürdürülebilir ve verimli hale getirmek önemli odak noktalarından biridir. Bu, rekabet kabiliyetini artırır ve uzun vadede herkesin başarılı olmasını sağlar.