通过员工培训最大限度地降低转换成本

在不同国家，劳动力成本占纱线生产总成本的6%至13%。正确的培训可以使情况大为改观。立达的InMill客户培训可教授纱厂员工如何最大限度地降低转换成本，从而对纱厂的利润产生积极影响。

对任何纱厂经理而言，控制和优化转换成本都是实现纱线生产盈利的关键。

在投资于新机器和系统时，纱厂经理需要确保他们的机器从第一天起就无故障运行，以避免代价高昂的损失。因此，投资于劳动力的专业知识使其能最有效地利用机器至关重要。

专业知识是成功的关键

工业纱线生产竞争激烈。因此，专业知识是纱厂投资的重要组成部分。最前沿的工艺、先进的自动化技术和快速变化的市场要求，越来越需要接受过专业培训的纱厂员工。

当一台高产的纺纱机因批次变化、故障或错误运行而停机时，这可能导致可观的生产损失。因此必须快速发现和解决问题。只有拥有深厚的机器专业知识，才能做到这点。

立达INmill客户培训可对技术团队进行指导，确保机器的所有质量和数量资源都能得到最充分的利用。可专业地识别和快速解决机械和电子问题。

如今，纺纱机的操作更加简易。即便如此，只有优化维护设置和专业的故障排除方法，才能确保高利用率和高效率。通过InMill培训计划，可以将所需的专业知识传授给纱厂的技术团队。

除了专业技术知识外，最重要的是技术团队能够发现纺纱过程中隐藏的经济效率低下问题，并采取措施加以控制。                   

围绕纱厂在成本和质量要求方面所面临的具体挑战，立达设计开发了名为“纱厂经济学培训课程”的培训模块。它涵盖纱厂的关键成功因素：生产率、质量和转换成本。纱厂经济学培训课程旨在将理论与实践相互结合，并就如何在提升利润空间的同时保持稳定纱线质量提供独到见解。

纱厂的任何技术和管理措施都会影响其整体商业绩效。不过，在纺纱行业取得成功，需要进行正确的准备。这包括对技术团队进行及时培训。

定制培训计划

立达提供培训课程，确保可持续的生产和纱厂绩效最大化。有了模块化概念，客户可以根据需要设计个性化培训课程，既可以侧重于特定的机器型号或某一类厂内学员，也可以兼顾两者。

立达还在其位于瑞士、印度和中国的培训中心提供INclass培训，参与者可以在装备精良的教室中获得已安装机器的实际操作经验。培训由立达客户培训专家执行，提供完美和贴合实际的培训环境。